學習與發展
1. 教育訓練
本公司針對員工需求，規劃內部訓練及外部訓練課程，以提昇員工專業知識技能及管理、領導統馭等能力，滿足員工求知及專業上的需求，增強整體企業之競爭力，使員工運用新知研發創造，藉由教育訓練確保員工與公司同步成長。
2. 員工進修及訓練情形
為培育公司發展所需人才，每年規劃年度教育訓練課程，使員工參加公司內部舉辦之內訓課程，員工並得依各自業務需求參加外部訓練單位舉辦之專業課程，以培養個人職能及提昇素質。
| 114年員工進修與訓練 | |||
|---|---|---|---|
| 項 目 | 班次數 | 總人次 | 總時數 |
| 1. 新進人員訓練 | 0 | 0 | 0 |
| 2. 內部訓練 | 2 | 27 | 20.5 |
| 3. 外部訓練 | 20 | 25 | 125 |
| 總計 | 22 | 52 | 145.5 |
※ 114年度無新進人員
內部訓練課程說明：
- 資訊安全宣導
- 個人資料保護宣導
