企業永續發展具體推動計畫與實施成效
本公司致力推動 ESG 永續經營，將綠色環境、社會共融與透明治理融入日常營運。藉由跨部門的資料整合與定期檢視，依據數據實證與營運現況，落實執行成效。
（一）環境面（E）
| 推動項目 |
實施情形與成效 |
具體推動計畫 |
| 能源使用與排放管理 |
已建立年度盤查資料，台灣廠溫室氣體排放量（外購電力）從 2024 年的 28.7 公噸 CO₂e 下降至 2025 年的 27.3 公噸 CO₂e，減量約 4.87%。 |
檢視用電設備、及生產設備之能源使用效率。 |
| 廢棄物管理 |
2025 年廢棄物總量為 0.76 公噸，2024 年為 0.77 公噸，減少 0.01 公噸，約下降 1.30%。 |
實施廢棄物分類並推動辦公數位無紙化及加強員工宣導。 |
（二）社會面（S）
| 推動項目 |
實施情形與成效 |
具體推動計畫 |
| 員工教育訓練與福利 |
辦理 43 場次，累計 326 人次參與，訓練總時數為 300 小時。 |
持續推動員工教育訓練，全面落實各項福利制度。 |
| 人權與勞動權益 |
持續以內部制度與管理措施落實相關要求；後續可依公司規模建立定期風險辨識、申訴及追蹤紀錄。 |
宣導人權與勞動權益制度，維持良好的申訴及問題處理管道。 |
| 社會參與 |
公司代表擔任南投家庭扶助中心兒少扶助委員及地方公益團體顧問，持續關注在地社會議題。 |
持續關注社區議題加強參與。 |
（三）公司治理面（G）
| 推動項目 |
實施情形與成效 |
具體推動計畫 |
| 營運績效與資訊揭露 |
2025 年合併營收為新臺幣 425,484 千元，較前一年度成長 28.48%。 |
落實風險控管，遵循法規誠信治理，定期發布企業永續成果與財務資訊。 |
| 風險辨識與資訊安全 |
無重大資安事件，後續建議完備緊急應變機制，並確實留存追蹤紀錄。 |
制定權限加密，定期執行稽核以及強強員工宣導，落實個資保護。 |
