醫療保險:     

公司除依政府規定辦理員工勞工保險及全民健康保險的基本保障外，另增加員工團體保險及意外醫療險。

貼心的福利:

公司每年舉辦不定期聚餐活動，並於特定節日(勞動、春節、端午、中秋)提供獎金，另設有福利委員會提供員工生日禮品及員工婚喪喜慶給付，提供實質的支持與祝賀。

 員工入股及盈餘分紅

   為提昇經營管理績效，增加員工對公司之參與感，規劃員工認股權辦法，同仁可依個人意願認購股票，

   另於會計年度結算時如有營運盈餘，依公司相關辦法規定提撥予員工分紅，透過利潤共享制度，吸引優質人才共同參與公司營運，以提昇整體之競爭力。

職工福利委員會:

員工將享有公司其他更多的福利，以提升員工福祉，並促進公司與員工及員工眷屬間的感情，不定期舉辦各類團康活動及國內外旅遊。